◎2035年アマチュア最高峰リーグJFLを目指す！

株式会社エストは、アスリートフットボールクラブ『無双A.ゴスホーク』とのパートナー契約を締結いたしましたのでお知らせいたします。

◎詳細はこちらをご確認ください。

◎詳細はプレスリリースにてご確認ください。

◎健康経営を目指して

新入社員への有休付与は入社半年後からが一般的ですが、初めての環境に慣れるのは誰にとっても大変なことです。

「新入社員にこそ、初日から安心して無理なく一緒にがんばって欲しい」

そんな思いから、有休を勤務初日から取得できるよう就業規則を改訂しました。

◎健康経営を目指して

従業員の健康増進、生産性向上を目的にとして、定期健康診断時の血液検査項目に『アレルギー検査(View39)』を追加しました。

View39は少量の採血で39項目のアレルゲンに対する特異的IgE測定ができる新しいアレルギー検査です。アレルギーを引き起こす原因アレルゲンは人によって様々です。また、原因は１つとは限らず、複数のアレルゲンが原因となることもあります。アレルギー症状は、原因を知ることが治療の第一歩とされ、自覚症状がある場合はもちろん、現在症状がなくても、どのようなアレルゲン物質に対してアレルギーを引き起こす可能性があるか知っておくことが大切です。

◎福利厚生の一環として2024年5月導入予定

2022年度から高校での金融経済教育が義務化され、大人世代においても、ファイナンシャルリテラシー向上の重要性がますます高まってきています。

弊社でも、企業型DCを通じてファイナンシャルリテラシーをより高め、将来の備えにも取り組んでまいります。

◎健康経営を目指して

従業員の健康増進および生産性向上を目的として、RIZAP株式会社と法人会員契約を締結しました。

福利厚生の範囲内で正社員とその被扶養者（16歳以上）は月会費0円（通常3,278円）でchocoZAPに通えます。

◎健康経営を目指して

従業員の健康管理の一環として、定期健康診断時の血液検査項目に『血中ピロリ抗体』を追加しました。

ピロリ菌はヒトの胃粘膜に棲み、胃の炎症を起こす菌です。一般的には大人になってから感染することは少ないとされ、幼少期に感染し、自覚症状もないまま大人になるケースが多く、予防は難しいと言われています。無症状でも血中のピロリ抗体の有無を調べることで、胃がんや胃潰瘍の予防につながります。

◎弊社代表の落合が社員の家族（大切なひと）に会いにいきました。

会社と社員がこれからも、長い人生を共に歩んでいくために、『日頃の感謝を社員とその大切な人に伝えたい』そんな想いから、立ち上がった企画です。希望者を募ったところ、第一弾は社員とその奥様との食事会となりました。

以下、落合より

『日頃のサポートの感謝、社員の社内での活躍がお伝えできました。また、奥様のお仕事についてもお話を伺えたことで新たな発見もあり、とても有意義な時間が過ごせました。お二方、貴重なお時間をありがとうございました！』